Confianza editorial
Política editorial y metodología
Explicamos quién produce las guías, cómo elegimos fuentes y qué hacemos cuando la información cambia.
Última actualización: 18 de julio de 2026
Quién escribe
Las guías se publican bajo la autoría del Equipo editorial Radar Empleo Público. No atribuimos títulos profesionales ni experiencia institucional a personas inexistentes. Cuando incorporemos revisores externos, identificaremos su nombre, especialidad y alcance de revisión.
Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial para organizar borradores, detectar temas o apoyar la revisión de estructura. El contenido se contrasta con fuentes enlazadas y se edita antes de publicar. La IA no se presenta como autoridad jurídica ni como fuente de hechos.
Nuestros principios
Utilidad antes que volumen
Publicamos contenidos que resuelven una necesidad concreta de personas que buscan trabajar en el Estado. No creamos páginas solo para atraer búsquedas o alojar publicidad.
Fuentes primarias
Priorizamos Servicio Civil, ChileAtiende, Biblioteca del Congreso Nacional, ministerios y sitios institucionales. Los enlaces utilizados aparecen al final de cada guía.
Síntesis original
No copiamos documentos oficiales. Contrastamos fuentes, explicamos conceptos en lenguaje claro y añadimos métodos, listas de verificación y contexto para actuar.
Límites visibles
Indicamos cuándo falta información, cuándo una regla depende de las bases y cuándo el contenido no reemplaza asesoría jurídica o la fuente oficial.
Corrección y actualización
Cada guía muestra fecha de revisión. Priorizamos cambios normativos, portales, requisitos y estructura institucional.
Independencia
Radar Empleo Público es un proyecto independiente, sin afiliación con organismos del Estado. La publicidad futura no determinará recomendaciones ni puntajes de compatibilidad.
Ciclo de revisión
- 1. Alcance: definimos qué pregunta resolverá la guía.
- 2. Fuentes: reunimos normativa y material institucional.
- 3. Síntesis: redactamos contenido original y didáctico.
- 4. Verificación: comprobamos enlaces, fechas y afirmaciones.
- 5. Mantenimiento: actualizamos o advertimos cambios.
Publicidad y datos
La publicidad no se confunde con contenido editorial ni aparece en flujos privados como inicio de sesión, perfil o análisis del CV. Los datos profesionales y puntajes de compatibilidad no se utilizan para segmentar anuncios personalizados.
Correcciones
Si detectas un enlace roto, una norma desactualizada o una explicación imprecisa, indícanos la página y la fuente que permite corregirla. Revisaremos el antecedente y actualizaremos la fecha cuando el cambio sea sustantivo.